El agua

Estimada ministra:
Su propuesta de 'multar' en el recibo del agua a quien gaste más de 60 litros/día es muy interesante. Estoy completamente a favor. No he podido menos que calcular como va a ser un día normal para conseguir no superar este gasto.

Me levanto a las 7 para ir a trabajar. Una ducha de 4 minutos gasta unos 100 litros . Creo que mal empezamos. Sólo me ducharé cada 2 días. Meteré los pies en un cubo, me enjabonaré y cerraré el grifo. Así hasta terminar. Creo que podré consumir unos 35 litros. Utilizo el inodoro, pero no puedo tirar de la cadena, consumiría 15 litros. Así que tengo que dejar mis deposiciones hasta la noche. Menos mal que trabajo a 80 kilómetros de casa y regreso a las 9 de la noche. Prefiero pagar un 85% de impuestos en la gasolina antes que malgastar el agua. Ya sabía yo que en algún momento, la burbuja inmobiliaria y vivir tan lejos de mi ciudad tendría algún beneficio.

Antes de llegar a casa me he parado en el bar de abajo y sin que me viera el dueño he hecho aguas menores. Voy a cocinar, llenar la cacerola ya son 7 litros más. Es estupendo que su colega el ministro del gas haya decidido subir un 5% el precio, así dejaré de cocinar, no gastaré agua y con el ahorro podré encender un poco la calefacción cuando llegue el frío.

Gracias a que hice caso a la ministra de vivienda, vivo en un piso de 38 metros. Así no me entran plantas y no las tengo que regar, sino tendría que deshacerme de ellas.

He conseguido aguantar el último pis del día hasta justo antes de meterme en la cama. Huele muy mal en el baño por la deposición de la mañana, pero lo consigo. Una sola cisterna en todo el día. Me lavo los dientes con un vaso de agua. Error, necesito 2 vasos. Casi un litro más. Me lavo la cara con el barreño de la ducha de por la mañana.

El resumen de un día así:
- Ducha en barreño: 35 litros.
- Uso WC: 15 litros.
- Cocinar: 8 litros.
- Dientes: 1 litro.
TOTAL 59 litros.

Lo he conseguido. ¡¡NO ME VAN A CASTIGAR POR MALGASTAR EL AGUA!!!

Además ahora voy a poder pagar la subida del IBI, de la gasolina o del cine con lo que saque de vender un lavavajillas y una lavadora. Ya no puedo lavar la ropa o los cubiertos porque consumen unos 120 litros por lavado. Estoy encantado con esta propuesta. Así ustedes podrán seguir vendiendo electricidad a Europa proveniente de la energía hidroeléctrica.

Gracias por hacerme la vida tan maravillosa. No puedo bajar a la ciudad por 'LA ZONA AZUL'. No puedo beberme una caña de1,90 Euros por si me quitan 6 puntos. Ni cruzar una calle que resulta es sólo para residentes curiosamente todo el centro ya es sólo de residentes. No puedo coger el coche porque la gasolina vale 1 euro. Ni ir a cenar porque vale 30 Euros. Mi hipoteca subirá un 20% este año, y no podré irme de vacaciones. Menos mal que el ADSL lo puedo pagar, aún siendo el más caro de Europa, porque sigue siendo barato respecto a ir al teatro. Gracias por esta propuesta y hacerme el día a día más fácil.

'Todos somos ignorantes, lo que ocurre es que no todos ignoramos las mismas cosas.' Albert Einstein.

P.D. ¿Supongo que los ministros, presidentes y demás también tendrán estas restricciones no? ¿Sus casas también serán unos zulos de 40m2? ¿Donde vamos a llegar? ¡¡España va bien!!, ¡¡Va de puta Madre!!


Ángel Colas

Pánico por las lluvias torrenciales

Nuestro corresponsal en Galicia nos hace llegar esta foto escalofriante.


Podemos observar como los ciudadanos de este pueblín de la Galicia profunda se preparan para la lluvia inmunizándose por dentro.


E ASEREJE

HUMOR

"En el mundo actual se está invirtiendo cinco veces más en medicamentos para la virilidad masculina y silicona para mujeres que en la cura del Alzheimer. De aquí en algunos años tendremos viejas de tetas grandes y viejos con pene duro, pero ninguno de ellos se acordará para que sirven."


E ASEREJE

HUMOR

BACKUP = Persona que alardea de tener toda la información disponible, pero a la hora de la verdad, siempre falla en algo.

CPU = Persona que parece tener de todo, pero por dentro está casi vacía.

D.O.S. = Persona que todos han utilizado algún día, pero nadie la quiere ahora.

E-MAIL = Persona que de cada diez cosas que informa, ocho son tonterías.

CD ROM = Persona que a medida que pasa el tiempo, es más rápida.

MICROSOFT = Persona que intenta dominar a cualquiera que aparezca en su vida. Y sin que lo perciba, poco a poco será la que maneje su vida, hasta llegar un día en que para hacer cualquier cosa, tendrá que pedir su permiso.

MOUSE = Persona que sólo funciona cuando es arrastrada.

PASSWORD = Persona que Usted cree ser el único que la conoce, pero la verdad es que la conoce medio mundo.

POWER POINT = Persona que sólo Bill Gates tiene paciencia para aguantarla, más de media hora.

RAM = Persona que olvida todo lo que hizo, apenas se desconecta.

VIRUS = Persona que cuando menos se espera llega, se instala y se apodera de todos los recursos. Si se intenta eliminar, se perderá algo. Si nó, se perderá todo.

WINDOWS = No hace cosas bien, pero nadie prescinde de ella.


E ASEREJE

CONFLICTO DE LIMPIEZA

Para atrás como los cangrejos

Desde que el 1 de Enero del corriente, la empresa FFCC se hace cargo del servicio de limpieza de este centro de trabajo, todos los trabajadores/as estamos viendo recortados nuestros derechos.

No solo se niega a negociar nuevas mejoras sino que nos está quitando las que ya teníamos de años atrás.

Estas son algunas de las situaciones:

- Retraso en el pago de la antigüedad
- Incumplimiento de licencias retribuidas
- Pago del 2% a cuenta del incremento salarial anual.

Esta actitud es incomprensible ya que FFCC al hacerse cargo de este servicio se comprometió a respetar las mejoras individuales y colectivas.


Luis María González

Pasatiempos número 1

ATLETISMO SUR – EL RINCÓN DEL CORREDOR: Iniciación a la carrera

No voy a comentar las bondades de la actividad deportiva, tan sólo voy a dar una serie de consejos para aquellos que quieren empezar a correr y no saben de qué manera hacerlo.

Tenemos que empezar por la base: el calzado. El disponer de calzado adecuado es fundamental para prevenir posibles lesiones. Por un precio asequible (unos 60 euros) puedes comprarte unas zapatillas de calidad aceptable. Mis preferidas son Asics y Mizuno por su sistema de amortiguación.

Deberíamos de usar ropa cómoda tipo malla o pantalón corto, además de camiseta transpirable. Estas recomendaciones no son fundamentales pero sí convenientes.

También es aconsejable buscarte un compañero de aventuras (lo agradecerás). Al fin nos queda la parte más dificultosa, empezar a correr.

Cada persona es un mundo y tiene un estado de forma diferente. En este artículo vamos a centrarnos en personas que no han corrido nunca o practican deporte con poca o ninguna asiduidad.


La meta es correr 3 días en semana (con descansos entre los días de carreras) y llegar a los 30 minutos cada día. Empezaremos a un ritmo cómodo que nos permita incluso ir charlando. Si el estado de forma es muy malo podemos correr un poco, seguir andando y cuando nos recuperemos volver a correr; el tiempo de actividad es el total (andando + corriendo). Pararemos todas las veces que sea necesario. Si tenemos constancia terminaremos por conseguirlo (no tener que parar).

Debemos saber que nuestro cuerpo se adapta a la carga de entrenamiento con increíble rapidez. Os sorprenderá el ver los progresos que alcanzaréis en muy poco tiempo, pero siempre requiere un cierto grado de sufrimiento.

Para aquellos que tengan dudas sobre la carrera, pueden hacerlo a través del correo: atletismosur@gmail.com

¡Ánimo y a “fundir” las zapatillas!


Luis Morán Mendaña

CRONICA DE CINE SHINE A LIGHT Director Martin Scorsese The Rolling Stones

Cuando a mediados de 2006 los STONES realizaron su gira Americana de presentación de su último trabajo “A Bigger Band”, coincidieron en una de las múltiples presentaciones con el mítico Scorsese, el cual, fanático de los Stones desde hace ya muchos años, propuso al cuarteto realizar una película en la cual se pudiera ver a la banda como nunca antes se le había visto. La reputación del mítico director no había pasado desapercibida para el grupo. No en vano había realizado en 1978 la película de despedida del grupo canadiense The Band the Last Waltz” y su reto personal pasaba por tener a los Stones a sus ordenes tras el descalabro artístico/comercial en “Gimme Shelter”.

De esta manera, se produjo el acuerdo para realizar el film que tendría como escenario el Beacon Theatre de N.Y. un lugar emblemático con una decoración al acorde con lo que quería Scorsese y con un escenario lo suficientemente amplio para instalar 18 cámaras alrededor de el para que de esta forma no pasase nada inadvertido de lo que ocurriese en el mismo. Como anécdota curiosa puedo resaltar el infierno de nervios que pasa Martin para conseguir el set-list del concierto, ya que la canción de entrada es una de las cosas que mas preocupa al director, pero los Stones se la juegan y solo cuando suenan los primeros riffs de “Jumpin Jack Flash”, es cuando se la facilitan.

El film de casi 2 horas de duración muestra a los Stones en todo su esplendor. Desde la llegada de las autoridades hasta los flash-back que Scorsese alterna con el show mostrándonos imágenes de su agitada vida socio/musical , sus problemas con las drogas, sus egos, el LSD…….. etc.

En el film aparecen 18 canciones, desde el Jumpin Jack Flash hasta el mítico Satisfaction. Entre medias, todo un recorrido de mas de 40 años de musica con participaciones estelares de JACK WHITE en “Loving Cup”, BUDDY GUY memorable su actuación con el único tema Inédito del show “Champagne & Reefer” y la sexy y espectacular CHRIST1NA AGUILERA, todo un torrente de voz en el clasico “Let It Bleed”, y..... mas, mucho mas de ellos. Momentos estelares con el Sympathy for the Devil, She was hot, Tumblin Dice, As tears go by, y así hasta completar los 18 temas.

Destacar la colaboración ya habitual de Bobby Keys al saxo, Chuck Leavell en los teclados, Darryl Jones al bajo (quinto stone desde la espantada de BilI Wyman hace ya mas de 15 años) y muy especialmente la voz ya habitual de Lisa Fischer que prácticamente canta todo el concierto apoyando a la ya muy maltratada voz de Jagger.


Gustavo Adolfo

TRABAJO INTERNO: EXPERIENCIA DE PAZ

Aconsejo, para este ejercicio, hacerlo sentado y en algún lugar donde no nos molesten. Esto será por ahora, pues a futuro, y no muy lejano (tal vez con cuatro o cinco sesiones nos basten) podremos, solamente con recordar el ejercicio, obtener los mismos resultados que si lo hiciéramos.

También es muy interesante hacerlo en grupo, de modo que alguien lea en voz alta el ejercicio, dejando algunas pausas de tiempo para que se pueda realizar bien el trabajo. Si lo hacemos en grupo será interesante el intercambio posterior, compartir lo hecho y sus resultados.

Comenzamos por imaginar una esfera transparente que, bajando desde lo alto, va entrando por la cabeza y termina alojándose en el centro del pecho, a nivel del corazón.

Una vez alojada en el lugar correspondiente, se la va expandiendo lentamente, como si creciera cada vez más, hasta los límites de todo el cuerpo. Cuando la sensación, que comenzó en el centro del pecho se ha extendido por todo el cuerpo hasta sus límites, sobreviene una cálida sensación de paz y unidad interna, se la deja operar por sí sola.

Es importante que esta sensación se extienda hasta los límites de todo el cuerpo, es decir, irradiando desde el centro del pecho cada vez más hacia todo el cuerpo, hasta lograr una suerte de luminosidad interna. Cuando ésta coincida con los límites del cuerpo, la relajación será completa.

A veces la respiración se hace amplia, acompañando a las emociones positivas que se van presentando: emociones de agrado, emociones inspiradoras. Pero no hay que prestar mayor atención a la respiración, solamente déjala que acompañe a las emociones positivas.

En otras ocasiones surgen algunos recuerdos y algunas imágenes muy vívidas. Pero nos interesamos más por la sensación de paz creciente.

Cuando el registro, que comenzando en el pecho, se haya difundido por todo el cuerpo hasta los límites, se habrá dominado lo más importante del ejercicio. Entonces surgirá la experiencia de paz. Podremos permanecer en ese interesante estado unos pocos minutos. Luego, hagamos retroceder lentamente la sensación y la imagen hasta el pecho, cerca del corazón.

Desde allí, llévala nuevamente hasta tu cabeza, para ir haciendo desaparecer la "esfera" que utilizaste desde el principio del ejercicio.


Fernando Montalbán

HUELGA A LA FUERZA

He podido comprobar con asombro y tristeza como en las últimas manifestaciones y huelgas realizadas en la FNMT se vulneran derechos fundamentales. Todos hemos podido constatar como un sindicato presenta, trabajador por trabajador, una nota que algunos consideramos como amenazante. En ella señalan a aquellos trabajadores que por diferentes motivos no realizaron la huelga del pasado día 31 de marzo. Sería deseable que el Comité de Empresa hubiera cumplido con sus obligaciones (proteger a los trabajadores) y hubiera llamado al orden, o por lo menos desmarcarse de esa peligrosa línea de actuación. ¿Cómo en el siglo XXI siguen dándose situaciones de este tipo?


Creo recordar que según el artículo 4 del Estatuto de los trabajadores y el artículo 28 de la Constitución Española la huelga es un DERECHO y NO UN DEBER. Personalmente no estoy de acuerdo con los que no hicieron huelga, pero creo que en lugar de intentar amedrentar al personal, tal vez la representación sindical debería preguntarse por qué esos trabajadores no hacen huelga, por qué han dejado de confiar en ellos. Tal vez si fueran taller por taller y oficina por oficina, convenciendo a esas personas, pero convenciéndolas mediante la palabra, con razones, la afluencia a la huelga sería mayor. En cualquier caso hay que respetar la opinión de cada cual.


Luis Morán Mendaña

... Lo llaman democracia y ¡no lo es!

De hecho, debería llamarse partitocracia, dado que son los partidos políticos y no los ciudadanos, quienes deciden el discurso social, donde encajan y justifican luego sus decisiones.

De modo que si una asociación cultural, de vecinos o de otro tipo, quisiera influir directamente en la vida política, no sería tenida en cuenta en absoluto, aunque tuviera unos cuantos millones de afiliados.

De tal manera se articula y se defiende la oligarquía política, que apenas deja espacio para la representación ciudadana en su día a día y cuesta trabajo encontrar en la Comunidad de Madrid, en el Ayuntamiento o en cualquier ministerio un foro apropiado, un mecanismo que permita al ciudadano ser tenido en cuenta.


Por ejemplo, uno siempre puede pedir un turno de palabra en un pleno del ayuntamiento, aquí en nuestro distrito, para hacer una pregunta o una petición, pero debe realizarse con al menos una semana de antelación y esto se concede de forma “Graciosa”. Es decir, que si alguien dedicara una gran parte de su tiempo a investigar y perseguir las actividades que se desarrollan, en general, bastante onerosas, podría obtener un silencio perplejo o ser tratado directamente como si fuera idiota.

Y este estado de cosas se repite en todo el ámbito público / privado y esto sin considerar en este escrito el bipartidismo.

Así, nuestro Estado tiene a bien manejarse con más de mil religiones, incluidas las sectas cristianas, con todo lo que ello supone, pero es incapaz de aceptar la existencia de un ateo. Es decir, que sólo cuando uno pueda ser representado por otro, puede pensar en tener cierta cobertura.

El laicismo es mucho más peligroso. Si uno encima, decide tener un vínculo personal e íntimo con la divinidad y con su propia conciencia, podrá terminar hasta siendo perseguido.

¿Puede pensarse que el mundo sindical se escape a este orden de cosas?

- Desde luego, parece natural que la gente que trabaja a nivel sindical se termine especializando y llegue a saber mucho más al respecto que cualquier profano.

- También se comprende otra separación por la propia dinámica de los grupos de personas, que se vinculan, se diferencian y defienden y protegen de lo que no es el grupo.

- Y además, tampoco debe olvidarse que son miembros elegidos para representar, frente a los que no lo son.


Contra este tipo de argumentos también deben tenerse en cuenta otros, como

- El respeto, el agradecimiento y el cariño a la gente que históricamente ha mantenido un compromiso personal con la comunidad o

- El reconocimiento de los logros sociales que gracias a ellos se han alcanzado.

Pero al final son razones, discusiones, diferencias de sensibilidad y luego todo se va decantando y entiendo que aunque cualquier colectivo se encuentre o crea encontrarse más cualificado, yo opto por ejercer el derecho de pensar con libertad y de ser el único dueño de mi conciencia.

Por supuesto, cuando alguien diga que me representa, intentaré estar pendiente de que al menos sepa, cómo veo yo las cosas.


Juan Carlos García Dueñas

Los Muecines católicos

Los altavoces de la Terminal 2 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, a principio del mes de mayo, anunciaban a los pasajeros la celebración de la misa, a las 10 horas, en la capilla del mismo.

La Federación Internacional de Ateos (FIdA) ha enviado carta de denuncia y exigiendo una explicación al Presidente de Gobierno, ante hechos tan insólitos.

No es sorprendente que escuchemos la llamada del muecín a las oraciones diarias en los aeropuertos de La Meca o Teherán. Cuando un Estado se funde con la superstición religiosa y se define como confe-sional, tales caprichos se admiten con resignada normalidad.

Sin embargo, para los viajeros que ayer hicieran escala en Madrid, el anuncio de una celebración religiosa en semejante escenario adquiere una connotación entre ridícula y desagradable. En lugar de servir para anunciar retrasos, llegadas, salidas o cambios de programación, los altavoces predican el horario de misas, invitando a los señores viajeros a participar de la eucaristía.

Es posible que los responsables de AENA pretendan con esto evitar potenciales condenaciones eternas. Mucho se lo agradecerán los interesados, pero en un Estado aún aconfesional, tales abusos propagandísticos rezuman incoherencia y mala leche.

Para mas información:
http://ateosis.blogspot.com/2008/05/atencin-misa-las-10h.html


Luis María González

NACE LA PLATAFORMA POR UNA LEY DE ABORTO

Mujeres, asociaciones feministas y ciudadanas hemos creado la Plataforma por una Ley de Aborto (P.L.A) con el objetivo de conseguir que el derecho al aborto sea reconocido como un derecho inalienable de las mujeres.

Manifestamos por tanto que el aborto es un derecho de las mujeres y que la libertad para decidir sobre nuestro cuerpo y sobre nuestra maternidad debe ser respetada; así como que tiene que ser una práctica accesible y segura para todas las mujeres.

Recordamos el aborto voluntario es todavía, en este país, un delito penado con cárcel, salvo en tres graves y excepcionales circunstancias, que nada tienen que ver con el derecho de las mujeres a decidir libremente sobre su maternidad.

Que la actual ley hace posible la persecución y ataques injustificados a miles de mujeres que han decidido interrumpir su embarazo, así como al personal sanitario que ha colaborado en dichas interrupciones y que dichos ataques se van a seguir produciendo mientras la actual legislación no sea modificada.

Que además la ley actual proporciona a la derecha armas y argumentos legales para que se produzca un continuo hostigamiento a las mujeres que han decidido ejercer su derecho al aborto, al personal sanitario que ha colaborado en los mismos y a toda la sociedad progresista que ha permitido la victoria de la izquierda en las pasadas elecciones y que es, mayoritariamente, partidaria del reconocimiento de este derecho.

Que además, en todo el tiempo que la actual y restrictiva legislación ha estado en vigor no ha sido posible que los abortos legales se lleven a cabo en la sanidad pública.

Que un gobierno que se dice preocupado por la igualdad tiene que abordar ya el reconocimiento de este derecho, que es la columna vertebral de los derechos de las mujeres. Y recordamos que España está a la cola de Europa en el reconocimiento del mismo.

Recordamos que el Comité de Igualdad del Consejo de Europa ha aprobado por amplia mayoría un informe en el que asume que el aborto es un derecho de las mujeres.

Por todo ello, Las mujeres y asociaciones que formamos parte de la Plataforma por una Ley de Aborto pedimos al gobierno progresista y en especial a la nueva ministra de Igualdad que comiencen a trabajar junto al movimiento feminista para dar cumplimiento a una de las demandas históricas de las mujeres de este país; una demanda que llevamos esperando demasiado tiempo.

Finalmente, concretamos nuestra demanda y esta Plataforma va a trabajar por conseguir lo siguiente:

- Que se reconozca el derecho de las mujeres a decidir sobre su cuerpo y su maternidad.

- Que el aborto salga en cualquier caso del Código Penal.

- La aprobación de una ley que garantice el derecho al aborto voluntario en términos homologables a los de los países europeos más avanzados en esta materia.

- Que se garantice que el derecho de las mujeres a abortar en los centros públicos y en todas las Comunidades Autónomas.


Portavoz: Beatriz Gimeno. (690 63 17 95)
www.plataformaproaborto.es
info@plataformaproaborto.es/
plataformaproaborto@gmail.com

¿Cómo tomar las decisiones? (I)

Cuando varias personas se juntan y tienen que hacer algo en común, en muchos momentos hay que decidir qué opción tomar. Qué se compra, dónde ir un fin de semana, qué convenio se aprueba o si se continúa una huelga. Lo normal es que no todos los integrantes estén de acuerdo con dicha decisión. ¿Qué deben hacer los que están en contra?

Cómo se toman esas decisiones es fundamental para la naturaleza y futuro de dicho grupo humano. Las hay basadas en el ordeno y mando, las que deciden en base a una minoría cualificada, otras por consenso, muchas por votación.

Cada tipo de organización tiene su forma peculiar. Una familia es diferente a una empresa, un equipo de fútbol distinto a una asociación de vecinos, una comunidad de propietarios a un grupo de empresa. Tampoco es lo mismo la estructura jerárquica y organizativa de la dirección de una empresa que los trabajadores de la misma, y su propia organización profesional y sindical.



A todo el mundo le gusta participar en las decisiones, que su voz se oiga y que se tenga en cuenta, incluso aunque ellos no sean quienes en último extremo deban decidir. Este sentimiento, patente en todos los ámbitos y niveles, incluso en las organizaciones más jerarquizadas, es manifiesto, consustancial e irrenunciable en las organizaciones entre iguales, voluntarias o representativas.

Una participación real necesita información suficiente, conocimiento para discernir y evaluar las opciones, la posibilidad de manifestar la opinión y la opción real de llegar a soluciones intermedias que hagan factible un acuerdo lo más amplio posible.

El caso que nos ocupa es evidente: ¿cómo debemos tomar las decisiones los trabajadores de la FNMT, como conjunto social? Más concreto, en este primer acercamiento, ¿cómo tomar las decisiones graves, del tipo convenio o huelga?

En mi opinión, las asambleas son el mejor método. Permiten un contacto directo entre los trabajadores, se puede hablar, preguntar a los representantes, plantear propuestas, discutir. Y tomar decisiones, ya sean las inicialmente planteadas o las que vayan surgiendo en la dinámica del debate.


Juan Antonio Aguilera

LA CRUZ EN LOS LUGARES PÚBLICOS

La Iglesia Católica (SICAR o ICAR) sigue cuesta abajo, pierde feligreses, vocaciones, adeptos, y por ende, ese altruismo de Congregaciones, y Asociaciones que han surgido del pueblo dirigido y siempre, en las monarquías absolutistas y dictaduras donde ha estado inducido por la plática fundamentalista y forzada de una Iglesia que se ha abierto paso a lo largo de la historia con el invento de sus exégesis, la falsificación documental al capricho de su existencia, manipulación de las conciencias y de los imperios, se ha abierto paso y sigue abriéndose, con las conjuras, la muerte, los asesinatos, los crímenes, la homofobia, la misoginia, la pedofília, en fin, llenaríamos esta pagina de desmanes contra el hombre que esta secta del cristianismo a lo largo de los 1300 años de vida, desde el concilio de Nicea, ha emprendido con tal de subsistir. Hay que recordarlo. La memoria historia es parte de la vida de todos y hay que recordarla.

Sin embargo los católicos nunca piensan en el desarrollo de su iglesia. Nadie pone en entredicho su virtualidad fundamentalista hecha una vivencia social, porque se le ha enseñado a dogmatizar sus mentes, hasta tal punto que en los días actuales, existen dispares posturas ante este hito, como son los entornos ultraderechistas, por ejemplo, que sin practicar los ritos, los asumen como una forma, como proyecto político, como blasones, faces romanorum, de los imperios, un apoyo masivo importante que acomoda rentabilidades. Desde la izquierda se venera el catolicismo, con la obviedad, tanto asumiendo la herencia de nuestros pasados, como apoyando con ciertos actos sociales, la liturgia profiláctica ante la libertad de expresión de las familias.



Aún se sigue bautizando para que los hijos entren en el clan de la Secta, aún se sigue haciendo el paripé de las comuniones, aún los ritos decimonónicos de los enlaces matrimoniales ante textos de sumisión, de dolor, de obligación que no de libertad. Y el acto sacro mas importante de la Iglesia: La MUERTE. Alrededor de la muerte gira la Iglesia. Es el elemento conceptual más poderoso que ninguna cultura y filosofía de la historia haya aprovechado tanto, y creado de un hecho tan natural como la misma muerte, un potencial económico tan poderoso como usurero. Ninguna civilización ha jugado tanto con la muerte como la IGLESIA CATOLICA APOSTOLICA Y ROMANA, ni el mismo ISLAM, todavía en la concepción fundamental de medioevo, juega con la muerte, para usurpar los bienes terrenales, en provecho de los divinos. El boato y la liturgia ancestral junto con un texto bíblico intragable sigue enraizado en la sociedad en perjuicio de las prestaciones sociales gratuitas que el estado previera como ciudadanos en el último acto que el hombre mantiene como ciudadano en la estancia social.

El simbolismo de la cruz, cercena toda la racionalidad en cualquier entorno libertario, cultural, de respeto a la vida, y al librepensamiento. Y es la cruz, la muerte, la que acampa por las paredes de los despachos, en las mesas de los regentes de los diferentes estamentos de gobiernos, en las escuelas concertadas, en los colegios privados, en los hospitales, en los ejércitos. Es la cruz la que todavía se puede observar también en algún departamento de esta Casa de la Moneda, en despachos de nuestros directores, posicionando con esta simbología una actitud dominante, despótica e irrespetuosa al resto de trabajadores. ¿Por qué no el camello de Mahoma, porque no el Sancta Santorum, porqué no la sedente imagen de Buda... ¿Por qué no?


Luis María González

Te juntas con cualquiera

Está  bien  que cualquiera pueda expresarse, e incluso aunque las opiniones sean contrapuestas, ¿Por qué no? ¿O es que siempre tengo que ir con los que opinan lo mismo que yo?

Un  compañero  me  comentó que en este equipo de la revista había gente muy dispar. Así es, disparidad de criterios disparidad de visiones. Todo bien. Fíjate  si no  en  Gallardón  y  Aguirre, piensan en la misma frecuencia y se llevan  a  matar.  También pasa, de modo que por qué no, gentes que pensamos cosas diferentes no nos podamos juntar.

Es  un  lío  eso de los bandos, sobre todo porque uno no sabe muy bien cómo llegó  ahí...las  más  de  las  veces  fueron las circunstancias las que me colocaron,  de modo que estoy en el bando de los hombres, o de las mujeres, en  el de los gays o lesbianas, en el bando rojo, o en el azul cuando no en  el  amarillo,  soy  currante  o empresario, y así siguiendo, en flin una aburridera. Qué os voy a contar que no sepáis.

Como si yo hubiera elegido ser hombre o mujer, negro o blanco. - No,  pero  usted  tiene  libertad  de elegir,.....¡ya! elijo si fumo rubio o negro,  y  a  veces  el  color  de la camisa que llevo, pero realmente ¿qué opciones me deja el sistema...?

Te   juntas  con  cualquiera  te  dicen cuando te ven hablando con alguien, a  este paso  voy  a  tener  que  ir con la cabeza agachada y mirando al suelo no vaya a ser que me señalen con el dedo. - ¡¡¡míra ese, se habla con cualquiera!!!

Pues  sí,  que narices, nos hablamos con cualquiera, con cualquiera que esté dispuesto a hablar y escuchar, aunque no estemos de acuerdo con él. Que  más  da,  tenemos  gente  a nuestro alrededor con la que no estamos en acuerdo  y  sin  embargo  les  extrañamos cuando no están.

Existen afectos más allá de las ideas  que  nos  acercan a la gente con la que "ideológicamente", si es que hoy se puede hablar de ideologías, no estamos en frecuencia.
Hay  otros  modos  de  estar  con  la gente, y no son precisamente desde la “opinión”,  eso  sí,  no andamos muy duchos en ellos, pero habrá que caminar.
¿No creéis?.


Fernando Montalbán

Tener informados a los trabajadores

Hace tiempo (unos cinco años ) que vengo invitando tanto verbalmente como por escrito, al Comité de Empresa, que en sus funciones de Información, debiera poner al alcance de los trabajadores las Actas de sus Plenos.

¿Por qué no se hace? ¿ Tienen derecho hacerlas públicas o no ? ¿Es práctica habitual en el ámbito de Comités de Empresas (en general) que las Actas de los Plenos se tengan archivadas, como testigos muertos? ¿Es dejadez, apatía? ¿Es importante o no que los trabajadores tengan actualizados los temas que nuestros representantes discuten, convienen y deciden en aras a las potestades conferidas?

Pues bien, cuando hablamos del tema en cuestión en pequeños círculos, (cuando sale a colación este asunto), se asiente que así debiera ser. Cuando se expone en alguna reunión concretamente, se nos interpela que nos dirijamos al comité, y así, año tras año, sin que ningún miembro del comité vea en ello una necesidad de tener informados a los trabajadores, no por las Centrales Sindicales o Grupos Sindicales que suelen desviar atenciones arbitrariamente, que ya lo hacen, (están en su derecho), sino por la Representación del Órgano que Representa a los Trabajadores.

Pues no hay nada que hacer. Mutismo absoluto e indiferencia continua. Las Actas de los Plenos son la mayor acreditación de fiabilidad de lo que se cocina cara a los movimientos laborales, y un espejo fidedigno del comportamiento de cada Miembro o Sección Sindical, donde los trabajadores pueden recapacitar y sacar sus conclusiones del movimiento del mismo. Por lo tanto, y sin inventarnos nada, Convenio Colectivo, Art. 55.12, se nos dice:

\\ … estarán facultados para la divulgación de sus trabajos y cometidos siempre que no afecte la normalidad laboral.

No existe exclusión de sus trabajos. Por otro lado el Reglamento del Comité de Empresa, en su Art. nº 15, nos dice:

\\... El Comité de Empresa está obligado a dar información puntual al conjunto de la plantilla. A tal fin utilizará los medios necesarios, pero siempre con el ultimo objetivo de llegar al mayor numero de compañeros.
Y sí es cierto, que según el Art. nº 1 del mismo Reglamento, nos aclara que:

\\... Los Plenos del comité..serán abiertos a todo el trabajador que lo desee.
También es cierto que la asistencia a los mismos son difíciles, por incompatibilidad del horario laboral, de los trabajadores con los Actos del Pleno del Comité, como es obvio. Por lo tanto es una reflexión más para que de una vez, hagan un esfuerzo y nos doten de esa información colegiada, con sus Actas mensuales, tanto ordinarias como extraordinarias.

Medios materiales no faltan, de infraestructura para la información tampoco. ¿Ganas de hacerlo ? Cada cual que juzgue esta actitud.


Luis María González.

Editorial Red Ubuntu número 1

Hemos cambiado el nombre de nuestra revista: Red Ubuntu...tiene una razón que está en contexto actual.

La comisión Verdad y Reconciliación, en la recién estrenada Sudáfrica de Mandela, evita que el 70% de la población negra en 1994 provoque una masacre contra la población que dominaba la sociedad anterior. 7000 personas pasaron por ésta comisión e hicieron su trabajo. Primero, saber la verdad de los muertos, desaparecidos y maltratados, más tarde la reconciliación que como todos saben es un paso más allá del perdón. Nada de esto se podría haber hecho sin una característica propia de aquella reserva cultural, que en occidente no tenemos.

La lengua local cuenta con una palabra que define este distintivo cultural: UBUNTU, a algunos les sonará. UBUNTU define una forma de ver y estar en el mundo. En lengua Bantú significa red y así es como ellos ven y sienten el mundo, como una gran red, de manera que si algo se rompe en esa red, en el UBUNTU, hay que ir rápidamente a componerlo.


La idea del UBUNTU es concebir a la humanidad como una gran RED, en la que si matas o quiebras una parte de esa red tienes que hacer algo por arreglarla y si vas a matar a otro por venganza se romperá nuevamente esa red. Esto, que tiene raíces muy antiguas, ayuda, nos ayuda a comprender todo el trabajo que hizo esta comisión.

El gobierno de Mandela, llevó a cabo este proceso juntando 20 jueces civiles, personas de la sociedad civil, con características particulares, con ellos armó toda la comisión. Además esta mezcla de la cultura Bantú, que tenía esa base de que no podía terminar todo en la venganza, porque sino se quebraba el tejido del ubuntu, fue el empuje más importante. Eso lo dice también Mandela y las personas que estaban: “no podemos afectar nuevamente el ubuntu porque ya está bastante quebrado, entonces tenemos que hacer algo para renovar esa parte que se quebró y no para quebrar nuevamente el tejido” Eso fue una mezcla entre una acción del gobierno, una cultura interesante que ya estaba y esta comisión que trabajó muy bien.  Así se resolvió un desvío social interesante.

Tenemos un hándicap en occidente, en la base de nuestra cultura está la revancha, actitud que partiendo del código de Hammurabi se inserta en el Judaísmo, posteriormente en el Cristianismo y luego en el Islam.

No vamos a superar la revancha como forma de justicia inserta en nuestro acervo cultural, hasta que no entendamos qué mecanismos se ponen en marcha cuando surge, qué nos ocurre cuando entramos en ella.

Con la idea del UBUNTU tampoco queremos hacer creer que utilizando códigos de otras reservas culturales vayamos a poder acometer nuestro propio trabajo, sería ingenuo pensarlo.
Es sospechoso que procesos de reconciliación se hayan dado en lugares y con gobiernos con un predicamento cultural muy fuerte, como es el caso de Mandela, como fué el caso de Gandhi que fue capaz de tirar abajo un gobierno colonial, y que no se haya llegado a las mismas situaciones de reconciliación en puntos del occidente nuestro.

En Argentina la “Ley de punto final” pretendió acallar la situación vivida desde el 76.
La Italia de Mussolini, o también los crímenes y desmanes cometidos por la Mafia. Los alemanes todavía andan pensando, algunos, que tienen que seguir “pagando” por el holocausto de los años 40, en España no se toca el tema en gran parte de la transición, aunque el Cine va dando luz. Posteriormente, con la “Ley de memoria Histórica”, se monta un buen revuelo por parte de nuestra derecha (es que vivimos en el mismo suelo) y parece que hay “contra” a la hora de saber la verdad y restablecer esa parte de la historia que no dejará de doler hasta que no seamos capaces de decirnos que pasó... y reconciliarnos.

Verdad y Reconciliación, básico, hay que saber la verdad, para poder mirarnos otra vez, hay que saber la verdad para comprender y dejar de ver al otro como un enemigo, pero para ello hay que mirar las raíces del problema y en la raíz, agarrado con fuerza está la revancha, a cualquier nivel. Si observamos, si nos observamos, veremos como en nuestro hacer diario está en copresencia de muchas cosas de las que hacemos y decimos, o sentimos
Es trabajo, pero merece la pena el intento.


Revista Red Ubuntu

Revista Red Ubuntu número 1

Aquí tenemos el número 1 de la revista Red Ubuntu.